Abogados laboralistas Almería: consecuencias del despido nulo

El despido nulo tendrá el efecto de la recuperación inmediata de los trabajadores, con pagos salariales no recibidos desde el momento en que fue despedido. Sin embargo, hay dos circunstancias que cambian esta consecuencia:

– Los trabajadores consiguen otro trabajo. El empleador puede deducir el salario recibido por el trabajador en su nuevo trabajo, de los salarios que no ha recibido del trabajo por el que fue despedido.
– Los trabajadores reciben prestaciones por desempleo. El trabajador no tiene que devolver nada; de lo contrario, el empleador debe ingresar el monto de Seguro Social recibido por el trabajador como desempleado. Mientras tanto, los trabajadores aceptarán la diferencia entre el desempleo y el salario de la empresa.
– En ambos casos, los trabajadores no pueden ser los perdedores y deben cobrar el mismo salario como si la solicitud nunca hubiera existido. En este caso, el empleador debe citar y registrar a los trabajadores en la Seguridad Social con el efecto de la fecha de despido.

Por otro lado, no se permite el enriquecimiento injusto, por lo que se descontará de lo que establezca si encuentra otro trabajo.

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